18 abril 2023
Julio Segura Sánchez

La Reforma del Mercado de Trabajo 2022 en perspectiva y sus efectos

Resumen de la ponencia

El objetivo de la intervención es realizar una primera valoración del contenido y efectos de la reforma del mercado de trabajo español realizada en 2022. Tras una breve referencia al mercado durante la dictadura, se discutió la reforma de 1984 y la explosión que la misma trajo consigo en la temporalidad que, en pocos meses, superó el 30%, el doble de la media de la Unión Europea. Algunas  reformas posteriores (1994, 1997, 2012) tuvieron como objetivo principal declarado reducir la temporalidad, pero con escaso éxito. La reforma de 2022 recupera plenamente el principio de causalidad en la contratación temporal y sus primeros efectos han sido reducir a la mitad la tasa de temporalidad. Se señalan algunos otros componentes de la reforma como la recuperación de la ultraactividad y el tratamiento de los ERTEs y el sistema RED. Los dos aspectos más positivos de la reforma han sido la reducción de la temporalidad y que se trata de una reforma pactada entre Gobierno, Sindicatos y Patronal, lo que ha hecho que su cobertura haya sido más limitada que la de algunas de las reformas precedentes, no abordándose la modificación del sistema de despido, la conciliación de vida laboral y familiar, las políticas de empleo y un tratamiento más amplio de la formación como un derecho de los trabajadores. En consecuencia, una reforma más acotada en sus objetivos que las precedentes, pero de mayor eficacia en el tema crucial de la temporalidad.